4月18日，省國金集團在南京雙門樓賓館召開創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展暨高新技術(shù)企業(yè)培育工作會，推動實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，全面啟動高新技術(shù)企業(yè)培育三年行動，培育發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，持續(xù)增強企業(yè)核心功能、核心競爭力。集團總經(jīng)理、黨委副書記童瑋出席會議并講話，黨委委員、副總經(jīng)理戈林興主持會議。

　　童瑋強調(diào)，實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，大力發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力是“國之大者”，也是企業(yè)增強核心功能、提高核心競爭力的必由之路。要求全集團各級企業(yè)要認真學習貫徹習近平總書記對江蘇工作的重要講話重要指示精神，特別是今年3月份總書記在參加全國人代會江蘇代表團審議時的重要講話精神，深刻理解“牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展這個首要任務，因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力”的深刻內(nèi)涵、實踐要求，認真貫徹省委、省政府的決策部署，發(fā)揮國有資本運營公司的核心功能，積極服務重大戰(zhàn)略，以科技創(chuàng)新引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新，加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，加快調(diào)優(yōu)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，加快形成發(fā)展新動能。

　　童瑋指出，各企業(yè)監(jiān)管權(quán)移交后，市場主體、創(chuàng)新主體意識不斷增強，開展了豐富的創(chuàng)新實踐，逐步積累了一些創(chuàng)新成果，為創(chuàng)新工作深入開展奠定了基礎。童瑋在綜合分析集團現(xiàn)有創(chuàng)新成果、創(chuàng)新要素、創(chuàng)新潛能、創(chuàng)新需求的基礎上，提出了集團高新技術(shù)企業(yè)培育三年行動計劃，要求全集團以高新技術(shù)企業(yè)培育為抓手，實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，瞄準“1358”的奮進目標，通過3年左右的努力，力爭形成一批高質(zhì)量的創(chuàng)新成果、打造一批高成長性的高新技術(shù)企業(yè)。
　　針對集團當前發(fā)展現(xiàn)狀，童瑋要求重點做好三方面工作。一是著力強化創(chuàng)新引領(lǐng)，加快實現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動的內(nèi)涵式發(fā)展，要求各企業(yè)圍繞主業(yè)開展創(chuàng)新，立足自身戰(zhàn)略基點，把創(chuàng)新資源主要集中在優(yōu)勢業(yè)務、優(yōu)勢領(lǐng)域上，契合重大戰(zhàn)略，順應產(chǎn)業(yè)趨勢，大力開展科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、模式創(chuàng)新、業(yè)務創(chuàng)新、理論創(chuàng)新等各方面創(chuàng)新，努力形成一批有高度、有分量、有影響的創(chuàng)新成果，特別是要形成一批能夠代表產(chǎn)業(yè)未來、支撐企業(yè)長遠發(fā)展的知識產(chǎn)權(quán)，推進創(chuàng)新成果實踐性轉(zhuǎn)化、市場化應用，以長遠眼光布局產(chǎn)業(yè)未來、未來產(chǎn)業(yè)。二是著力全面深化改革，加快打造鼓勵創(chuàng)新的體制機制，強化企業(yè)創(chuàng)新主體定位，加大創(chuàng)新投入力度，保持創(chuàng)新投入合理增長，健全研發(fā)投入多元籌措和穩(wěn)定增長機制，提高創(chuàng)新投入產(chǎn)出效率，健全人才選用機制、創(chuàng)新評價機制等。三是著力提升管理質(zhì)效，加快營造支持創(chuàng)新的發(fā)展環(huán)境，把創(chuàng)新工作作為“一把手”工程，強化創(chuàng)新工作的領(lǐng)導，規(guī)范創(chuàng)新投入財務核算，健全完善治理體系、質(zhì)量體系、風控體系、管理體系，推動建立中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度。
　　童瑋最后指出，實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，培育新質(zhì)生產(chǎn)力，需要持續(xù)發(fā)力、久久為功。要求各企業(yè)強化責任擔當，把高新技術(shù)企業(yè)培育作為政治任務，納入本企業(yè)重要議事日程，盡快研究制定方案，確定施工圖、任務書、責任人，倒排工期、掛圖作戰(zhàn)，以釘釘子精神和嚴謹務實的作風抓好工作落實。要強化鼓勵激勵，破除制約創(chuàng)新工作的體制機制藩籬，在創(chuàng)新投入、創(chuàng)新評價、成果分享、薪酬分配等方面，加大政策支持力度，形成支持創(chuàng)新、鼓勵創(chuàng)新的鮮明導向。要強化保障服務，建立常態(tài)化的溝通聯(lián)絡機制，瞄準“1358”奮進目標，整合各方工作力量，加強日常跟蹤調(diào)度，及時協(xié)調(diào)解決創(chuàng)新過程中的重點、難點問題，形成上下齊心、協(xié)力攻關(guān)的創(chuàng)新格局。
　　戈林興在主持會議中指出，要提高認識抓理念，迅速傳達本次會議精神，吃透集團對高新技術(shù)企業(yè)培育和申報工作的總體思路和工作安排；要壓實責任抓部署，知重負重迎難而上，細化壓實工作責任，把高新技術(shù)企業(yè)培育和申報工作提上重要議事日程；要務求實效抓督查，常態(tài)化加強工作跟蹤調(diào)度，協(xié)同做好財務管理、安全穩(wěn)定等各項工作，高質(zhì)高效完成工作目標。
　　會上，財稅專家、知識產(chǎn)權(quán)專家和中介機構(gòu)有關(guān)專家圍繞高新技術(shù)企業(yè)申報，開展了政策宣講、實務培訓。與會人員就關(guān)心的問題與專家進行了深入交流。
　　集團18家高新技術(shù)企業(yè)重點培育單位、2戶高新技術(shù)企業(yè)負責人及集團相關(guān)部門負責人，共計50余人參加會議。